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Devenez CEO

Vous avez entre 25 et 35 ans et vous avez l’énergie pour relever de nouveaux challenges ?

Arvest Group vous accompagne dans vos ambitions professionnelles afin de vous aider à relever de nouveaux défis. Notre équipe vous accompagne pour la reprise ou la création d'une entreprise.

Nous sommes spécialisés en Entrepreneuriat par Acquisition. Nous avons financés plusieurs Search Funds, et permis à de jeunes CEOs de reprendre une entreprise.

Notre équipe vous prépare au rôle de CEO (challenge du business model, pitching, interviews,…) et vous accompagne tout au long de votre parcours.

Une fois le projet démarré, nous prenons en charge les aspects administratifs, financiers, RH, IT et web marketing. Nous mettons à votre disposition notre expertise et notre réseau afin de vous permettre de vous consacrer à 100% à votre projet.

L'étoffe du CEO - FAQs

Moins connu que la création de startup, l'entrepreneuriat par reprise de société a de plus en plus la cote auprès des étudiants sortant des plus prestigieux MBA. Le futur entrepreneur recherche une société saine, avec un beau potentiel de croissance, pour laquelle le fondateur désire céder les rênes, par désir de prendre sa retraite ou de changement de vie. Cette cible a déjà des clients, des revenus, un business modèle, des employés fidèles, des actifs. La reprise d'entreprise est donc souvent moins risquée que la création d'un nouveau projet.
Arvest Group a une grande expérience en Entrepreneuriat par Acquisition, et analyse régulièrement des projets pour lesquels elle recherche un.e CEO.
Chez Arvest Group, nous investissons dans des entreprises technologiques ou techniques. Les candidats CEOs que nous rencontrons sont donc souvent des ingénieurs ayant un diplôme complémentaire en gestion (MBA, Master en Management...). Nous adorons les parcours originaux et proches du terrain. Tous nos CEO sont brillants, ambitieux et humbles. L'humilité est clé lorsqu'on reprend le bébé d'un entrepreneur qui y a consacré sa vie professionnelle. Elle est également nécessaire pour les fondateurs de startups, qui doivent savoir écouter et apprendre.
Nous recherchons des profils qui vont devenir CEO pour la première fois. Des candidats qui sont prêts à mettre leur énergie abondante au service d'un projet ambitieux. Le profil-type est une personne âgée de 30 à 35 ans, même si nous avons des CEOs qui ont commencé à 28 et 40 ans.
Non. Nous avons nos propres projets de création de startup ou de transmission d'entreprises. Nous recherchons de jeunes CEOs pour les diriger. Nous avons régulièrement des porteurs de projets, avec des profils techniques, qui viennent nous trouver pour que nous mettions une société sur pied pour développer leur idée.
Nous mettons directement le cadre pour que vous réussisiez en tant que CEO. Que ce soit pour les aspects financiers, RH et recrutement, marketing, IT, nous avons l'expérience et des outils pour vous faire gagner beaucoup de temps. Nous formons les jeunes CEO par des exercices de simulation, pour qu'ils soient rapidement efficaces, prêts à relever le défi. Nous sommes à vos côtés pour vous conseiller durant la croissance de l'entreprise.
Chez Arvest Group, nous recherchons des profils complets. Des personnes à l'aise dans les aspects relationnels et commerciaux, avec une expérience technique, une expérience de leadership et de gestion d'équipe.
Vous désirez devenir le CEO d'une entreprise en croissance ?
Contactez-nous via ce formulaire pour échanger à propos de votre projet.
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