Le searcher : son profil, ses compétences et ses qualités

Searcher… Si le terme reste encore confidentiel, ils sont de plus en plus nombreux à endosser le costume de ce type un peu particulier de repreneur d’entreprise. Qui sont-ils ? Et vous, avez-vous le profil pour le devenir à votre tour ?

Qu’est-ce qu’un searcher ?

Le searcher est un(e) candidat(e) à la reprise d’une entreprise. Avec quelques spécificités. La principale : le searcher met sur pied un search fund, un véhicule financier, pour l’aider à trouver les investisseurs nécessaires à l’acquisition de la société qu’il/elle convoite mais aussi à le former à son futur métier de CEO. Parce qu’on ne naît pas CEO, on le devient.

Le portrait-robot du searcher

Quelques caractéristiques distinguent le searcher. Même si celles-ci ne sont pas gravées dans le marbre. On citera, notamment :

• Il/Elle est âgé(e), généralement, entre 30 et 35 ans.
• Il/Elle n’a pas forcément une expérience de patron d’entreprise.
• Il/Elle a souvent un MBA, mais ce n’est pas une obligation.
• Ses ressources financières sont limitées.
• Il/Elle aime gérer des équipes. Une expérience en la matière est évidemment un plus.

D’autres traits de caractères devront venir s’ajouter à ce profil. La reprise d’une entreprise, que l’on passe par un search fund ou pas, requiert certaines aptitudes plus générales. Même si elles peuvent paraître tomber sous le sens.

Ainsi, un searcher devra être motivé(e), dynamique, convaincu(e) qu’il/elle pourra aller au bout de sa démarche de reprise. La prise de risque, aussi, doit faire partie de son ADN. Enfin, il/elle ne doit pas envisager la reprise d’entreprise comme une solution par défaut mais bien comme un nouveau départ, un projet mûrement réfléchi dans lequel le searcher est prêt à s’investir avec humilité. Savoir écouter et apprendre seront en effet les maîtres-mots de son parcours de futur CEO.

Le searcher n’est jamais seul

C’est l’un des grands avantages du searcher. Il ne connaîtra pas la solitude. Grâce au board d’investisseurs constitué par le search fund, il sera épaulé dès la phase de recherche d’une entreprise à reprendre. Il restera toutefois libre de conduire ses recherches. Mais il pourra compter sur l’expérience et les compétences de sa communauté d’investisseurs qui joueront aussi le rôle de mentors.

Vous vous reconnaissez dans ce profil de repreneur à fort potentiel ? Arvest Ventures vous accompagne, vous prépare et vous challenge dans votre future aventure de searcher.

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